一個(gè)社會(huì)的進(jìn)步，離不開(kāi)文化的熏陶，經(jīng)濟(jì)大繁榮的背后往往都是文化的鼎盛期，可以說(shuō)文化與經(jīng)濟(jì)緊密相連。同樣的，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化更是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分?？v觀各行各業(yè)，凡是成功者，除了在產(chǎn)品和技術(shù)方面過(guò)硬，在企業(yè)文化這個(gè)軟實(shí)力方面也有著強(qiáng)大的支撐。因此，水漆企業(yè)須將文化落實(shí)到位，把企業(yè)文化的效能**發(fā)揮出來(lái)，這樣才能賦予品牌精神力量。

雖說(shuō)企業(yè)文化是軟件，但它確是實(shí)實(shí)在在的東西，是涂料企業(yè)所有成員共同價(jià)值觀的綜合體現(xiàn)，是他們共享的價(jià)值觀體系。企業(yè)文化要包含企業(yè)故事、企業(yè)歷史、企業(yè)標(biāo)識(shí)、英雄人物、儀式與慶典、價(jià)值觀這些要素?！　?/span>

企業(yè)的各種有代表意義的故事

每個(gè)企業(yè)都有故事，故事是企業(yè)文化的精髓表現(xiàn)。例如，國(guó)酒茅臺(tái)在巴拿馬金獎(jiǎng)?wù)褂[會(huì)上，就有因?yàn)椴恍⌒乃に榱耍葡闼囊?，從此茅臺(tái)酒名聲大噪的故事。海爾集團(tuán)公司張瑞敏在創(chuàng)業(yè)初期砸電冰箱的故事更是讓企業(yè)界津津樂(lè)道。因?yàn)檫@個(gè)故事是海爾重視產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)文化體現(xiàn)?？梢哉f(shuō)企業(yè)故事是精煉的企業(yè)文化精華在向世人呈現(xiàn)與流傳。為此，沒(méi)有故事的涂料企業(yè)，不是好企業(yè)。阿里大師旗下品牌，阿里大師漆有著安德魯阿里的故事，一滴水漆則有著一個(gè)凄美的愛(ài)情故事，這兩個(gè)品牌故事都各自展現(xiàn)著品牌的內(nèi)涵。

企業(yè)的歷史

阿里大師水漆的歷史包括從企業(yè)誕生的哪一天起，各種歷史事件，創(chuàng)業(yè)的艱辛，元老們的奮斗歷程，企業(yè)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)與品牌建設(shè)，企業(yè)的變革歷程，可以說(shuō)阿里大師水漆品牌從誕生到現(xiàn)在所發(fā)生的一切一切就構(gòu)成了整個(gè)的歷史，它里面涵含著文化的沉淀積累的結(jié)果。

企業(yè)的價(jià)值觀

企業(yè)的價(jià)值觀有很多，每個(gè)企業(yè)的價(jià)值管也各有不同，例如有的企業(yè)崇尚節(jié)儉，有的企業(yè)強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，有的企業(yè)以顧客為**，有的企業(yè)主張團(tuán)結(jié)，有的企業(yè)主張以人為本，還有的企業(yè)追求服務(wù)**化，更有些企業(yè)始終如一創(chuàng)新等等，這些都是企業(yè)的價(jià)值觀。

眾所周知， 阿里大師企業(yè)文化**是“創(chuàng)新，責(zé)任，誠(chéng)信”，但阿里大師人的企業(yè)價(jià)值觀不單單只是口里說(shuō)，紙上寫(xiě)，墻上貼，我更多的是在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與商業(yè)活動(dòng)中體現(xiàn)，在管理者與員工的一言一行、每一個(gè)細(xì)節(jié)中體現(xiàn)。每周一的晨會(huì)，喊口號(hào)的目的是讓我們的企業(yè)價(jià)值觀深入人心，共同認(rèn)同與遵守，把其奉為圭璧，作為精神信仰，這樣企業(yè)文化的強(qiáng)大生命力便會(huì)讓員工們齊心協(xié)力把企業(yè)搞得蒸蒸日上，飛黃騰達(dá)。

　企業(yè)標(biāo)識(shí)

涂料企業(yè)要有自己鮮明的標(biāo)志，因?yàn)?，?biāo)識(shí)是企業(yè)的形象工程，更是企業(yè)文化的綜合體現(xiàn)。而且企業(yè)標(biāo)識(shí)能潛移默化增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，有利于讓員工增加對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知與感受，并且使得員工們的凝聚力與樹(shù)立企業(yè)的良好形象**提升。

企業(yè)標(biāo)識(shí)在于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一圖案文字、統(tǒng)一形象。企業(yè)標(biāo)識(shí)是企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的東西。能讓人一眼就能清楚地識(shí)別出來(lái)，就是企業(yè)成功的標(biāo)識(shí)，有利于樹(shù)立企業(yè)形象，增加企業(yè)品牌影響力，增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的好感與喜愛(ài)。阿里大師全體員工要求工作日著阿里大師統(tǒng)一發(fā)放的服裝便是基于這個(gè)目的。

企業(yè)的英雄人物

亦如每次上億票房的歐美大片在上映時(shí)，惹得觀眾觀影如潮涌，這個(gè)時(shí)代崇拜英雄，這個(gè)時(shí)代呼喚英雄，每個(gè)人心中都有一個(gè)英雄夢(mèng)。同樣，企業(yè)也有英雄，有創(chuàng)業(yè)的英雄、有銷(xiāo)售的英雄，有創(chuàng)新的英雄，有認(rèn)真工作的英雄，只要仔細(xì)留意與發(fā)掘，企業(yè)英雄無(wú)處不在。阿里大師年度**員工評(píng)選，*佳銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的評(píng)比都是為了讓更多英雄出現(xiàn)，從而形成一種力爭(zhēng)上游的企業(yè)文化。

企業(yè)英雄需要企業(yè)方去塑造、去挖掘，然后用傳播的方式讓企業(yè)每個(gè)員工都家喻戶曉，*后掀起一般向英雄學(xué)習(xí)的高潮，以英雄為榮，以英雄為榜樣，那么企業(yè)文化的影響力作用與耳染目熏的作用，會(huì)讓企業(yè)到處都是英雄。讓企業(yè)成為英雄文化主導(dǎo)的企業(yè)。英雄人物身上的閃光點(diǎn)就是企業(yè)文化的爆光點(diǎn)。
　　

　　企業(yè)文化是實(shí)實(shí)在在的，看得見(jiàn)摸得著的東西。涂料企業(yè)應(yīng)該積極將企業(yè)文化落實(shí)到實(shí)處，而不是擺個(gè)形式，做做樣子就行了。

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